Компании используют разные способы подбора персонала, при поиске специалистов на отдельные позиции нередко нужен подход, когда рекрутеру приходится изучать рынок труда и искать кадры, которые в дальнейшем придется заинтересовать и переманить с их текущего места работы. «Охота за головами» HR-менеджеров становится проблемой для тех работодателей, от которых сотрудники решаются уйти в новую компанию, — сегодня поговорим о том, как в подобных случаях удержать ценного специалиста и снизить риск возникновения таких ситуаций...
Несмотря на то, что зарплаты медработников за последние годы значительно выросли, в данной сфере по-прежнему наблюдается нехватка и текучесть кадров. Сегодня разбираемся, почему медики пишут заявление по собственному и какими способами можно убедить сотрудника отказаться от своего решения. Основные причины увольнения врачей: Прежде чем ответить на главный вопрос нашей статьи, давайте разберемся, каких специалистов стоит удерживать, а с какими лучше расстаться. Руководителю медучреждения стоит попытаться...