По данным аналитиков hh.ru, в начале 2024 года ситуация с дефицитом соискателей стала лучше по сравнению с прошлым годом. Но это «лучше» весьма относительное – негативный рекорд соотношения активных резюме на одну вакансию преодолён, однако рынок труда в нынешней России по-прежнему остаётся рынком кандидатов. Поэтому вперед выступает новый-старый способ раздобыть себе новых сотрудников – переманить их из других компаний. На вопрос «Кто виноват?» и мы, и прочие эксперты отвечали неоднократно: демография, макроэкономические процессы и пр...

Джефф Хейден - консультант, автор Inc. Удержание работников - проблема, которая встает у большинства компаний, особенно у стартапов, которые нанимают людей из поколения Y. Да и трудно не потерять клиентов, когда у вас огромная текучка кадров. Еще сложнее найти внятное решение этой проблемы - даже если вы хорошо относитесь к сотрудникам. Недавно я говорил со Слейдом Сандаром, исполнительным директором софтверной компании Forte Interactive, и он поделился интересным советом. Как удержать правильных молодых сотрудников? Предложите им уволиться...