В конце - готовая связка настроек и расписание, по которому с ней работать: пять минут на настройку и несколько минут в день. Раньше найти нужную вакансию было просто: вбил должность и получил выдачу. Теперь поиск работы превратился в квест, и устроили его, как водится, сами HR. Один и тот же менеджер по продажам сегодня называется "специалистом по развитию клиентских отношений", завтра "менеджером по росту", послезавтра "амбассадором бренда". Зарплату прячут за формулировкой "по результатам собеседования"...