Я уволняюсь! Как я уже рассказывала ранее, я открыла свое резюме на хед хантере еще летом, но к моему сожалению, откликов было немного, в основном все нерелевантные. Но в октября произошел какой-то бум и мне все чаще стали приходить сообщения от эйчаров в месенджеры. Я тоже иногда стала откликаться на интересные вакансии. И вот 2 недели назад я дошла до собеседований. В одной компании прошла целый цикл собеседований и они прислали мне оффер. И оффер оказался очень привлекательным. Я решила согласиться. Сегодня написала заявление на уволнение. Параллельно проходилп собеседование в еще одну компанию, но ответа от них пока нет, да и по изначальным заявлениям она менее привлекаьельна. За пару месяцев откликов и поиска работа заметила некоторые тенденции: 1. Лето и сентябрь - мертвый сезон, никто никого не ищет особо. Также кстати и декабрь-январь. По своему опыту, я работу всегда нахожу либо весной либо осенью. 2. Вакансий с удаленным графиком работы все меньше и меньше. Часто соискателю нужно, чтобы работник находился в городе присутствия офиса, даже при удаленной работе. То есть нет нет, да и дернуть человека в офис если что. Вакансии с реальной удаленкой по РФ как правило с более низкой зп. 3. Очень большой недостаток тестировщиков в сфере нагрузочного тестирования. У меня в резюме есть об этом строчка, и меня атаковали эйчары, ищущие нагрузочных тестировщик. Причем на мой ответ о скудном опыте и неумении писать необходимые специализированные скрипты, обещают всему научить. 4. От крупных корпораций (например Сбер) иногда приходят отклики по несколько раз от разных эйчаров- тестировщиков ищут разные команды. Но так как офис и гибрид я не рассматривала, многим пришлось отказывать. Итак, я отрабатываю 2 недели на текущем проекте и перехожу в новую компанию на полный день. Про собеседования напишу пожалуй отдельную статью.