Чек-лист для тех, кому постоянно отказывают в приёме на работу, у кого череда собеседований затянулась до неприличия. Рассказываем о трёх важнейших пунктах, которые помогут взвесить неудачи с холодной головой и пройти самые коварные внутренние барьеры соискателей🚫 1. Неадекватная самооценка и нереальные ожидания Опытный рекрутер в первые же минуты собеседования чувствует, как соискатель оценивает баланс «я и компания». Две крайние точки выглядят так: 🥺 Заниженные требования и неуверенность в себе...

Работодатель Х опубликовал вакансию на Зарплате.ру — и за пару дней набрал 1 000 откликов. Работодатель Y сделал то же самое — никто не откликнулся. При этом у X и Y были одинаковые опции и тарифы размещения. В чём фишка? Их сразу три, и работают они только в комплексе: 1. Адекватные условия. Посмотрите на конкурентов и оцените ситуацию на рынке. Если ваше предложение резко отличается в худшую сторону, кандидаты не захотят даже открывать вашу вакансию. 2. Формулировки в описании. Пишите лаконично и ёмко, как Чехов...