Начиная с января 2024 года все работодатели, привлекающие иностранную рабочую силу, обязаны размещать вакансии на портале «Работа в России». В ранних статьях эксперты ЦенТрМиг рассказали о том, как правильно разместить вакансию на этом портале, сегодня же поговорим о том, когда нужно удалить вакансию, если сотрудник найден, а также как работать с откликами кандидатов. Сотрудник найден – как удалить вакансию? Удалить вакансию, на которую уже нашли сотрудника, нужно в течение одного рабочего дня со дня её закрытия...

"Мне все время отказывают на hh, я отправляю по 10 откликов ежедневно, резюме либо просматривают и ничего не отвечают, либо я получаю отказ. Что я делаю не так?" - такие вопросы мне задает каждый четвертый соискатель. А дальше мне задают такой вопрос: "Я скорректирую резюме с вашей помощью и меня начнут приглашать на собеседования?" В таких случаях, я всегда объясняю, запомните пожалуйста, что откликаясь или отсылая свое резюме работодателям, срабатывает ряд факторов. Именно совокупно они влияют на то, насколько ваше резюме будет интересно работодателю...