Как учитывать время работы сотрудников?
Например, у наших сотрудников ГИБКИЙ график выполнения задач. Исключение составляют менеджеры по продажам, у них есть основное требование, чтобы они обязательно были на связи с 9 до 18 для входящих и исходящих звонков клиентам...
Как вести учёт рабочего времени сотрудников
Рабочее время — это интервал выполнения работником своих трудовыхобязанностей. График определяется трудовым договором и внутренними регламентами компании — глава 15 и 16 Кодекса. Например, стандартный офисный день длится с 9:00 до 18:00 с часовым перерывом на обед. Получается 18-9-1=8 часов — именно столько долженработать сотрудник в день. При пятидневной неделе получается 8х5=40 часов, это ключевая нормаТК РФ. Организация рабочего режима зависит от особенностей конкретного бизнеса. При этом у разных сотрудников графики могут отличаться...