Наступает горячая пора — период отпусков. По традиции он начинается с мая — самого «праздничного» месяца. А праздники тоже должны учитываться при оформлении отпуска, а еще множество других моментов, о которых сразу и не вспомнишь. О том, как правильно оформить отпуск полезно знать как работнику, так и работодателю. Как предоставляется отпуск в мае Согласно ст. 120 ТК РФ нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются...

По правилу ч. 1 ст. 120 ТК РФ, если на период отпуска выпадают праздничные дни, они в число дней отпуска не включаются. Но учету подлежат нерабочие праздники, перечисленные в ст. 112 ТК РФ. Если это просто памятный день или профессиональный праздник (день водителя или медицинского работника, к примеру), являющийся рабочим, то такой день войдет в подсчет дней отпуска. В России нерабочими праздниками являются: Итого 14 дней в году. Если праздник и выходной совпадают, то возможен перенос выходного. Но не произвольно каждым работодателем, а по постановлению Правительства РФ...