В ведомстве полагают, что работодатель не вправе приравнивать норму рабочих часов при суммированном учёте к месячному периоду учёта, поскольку норма рабочего времени варьируется в зависимости от месяца. Она определяется для различных календарных периодов на основе графика 5-дневной рабочей недели, включающей два выходных дня — субботу и воскресенье, с учётом продолжительности рабочего дня: - 40-часовая неделя — 8 часов в день; - неделя менее 40 часов — рабочие часы рассчитываются как частное от деления фактически отработанных часов на 5...

В статье рассмотрим: Один из основных обязанностей работодателя заключается в учете рабочего времени. Ему необходимо точно фиксировать количество отработанных часов и дней каждым сотрудником. Это требуется для правильного расчета заработной платы, официального обоснования расходов на персонал и определения распределения времени между работой и отдыхом. В случае, если сам работодатель не занимается кадровыми вопросами, он может поручить ведение учета указанием ответственного лица. Методы учета рабочего...