Давайте разбираться в хитросплетениях учета премий при расчете среднего заработка для отпусков, командировок и других подобных ситуаций сохранения среднего. Порядок определен Постановлением 922 от 24.12.2007 Для начала определимся, какие премии мы можем учесть: 👉они предусмотрены Положением о премировании или другим ЛНА 👉они за производственные показатели (за ТРУД). Премии к юбилею или проф. празднику - не учитываем Как учесть - учитываем целиком все, начисленные в расчетном периоде - не более одной премии за каждый показатель...

Многие работодатели вводят в систему оплаты труда различного рода премии и иные поощрительные/стимулирующие выплаты. Это необязательно по закону, но является неплохим инструментом для стимулирования работников выполнять свои функции качественно и подходить к работе ответственно. Премии – это часть заработной платы работника. Все суммы, которые получает работник за свой труд, входят в базу для определения среднего заработка. Законодательством предусмотрены случаи сохранения за работником среднего заработка...