1 неделю назад
"После декрета на прежнюю должность не рассчитывай!" – предупредил директор, забыв про трудовой кодекс
— После декрета на прежнюю должность не рассчитывай! — предупредил директор, забыв про трудовой кодекс. Марина застыла в дверях кабинета, растерянно сжимая в руках заявление о декретном отпуске. Василий Петрович даже не взглянул на неё — продолжал что-то печатать на компьютере, словно произнесённая фраза была чем-то обыденным, вроде пожелания хорошего дня. — Что, простите? — голос Марины дрогнул. Василий Петрович оторвался от монитора и посмотрел на неё поверх очков. — Я говорю, место твоё занять придётся, сама понимаешь...
14,7 тыс читали · 1 год назад
Как с помощью закона бороться с начальником, если он заставляет работника уволиться?
«Пиши заявление по собственному желанию» – так говорят некоторые начальники, когда желают уволить работника. Иногда повод для увольнения откровенно надуманный, просто ему нужно избавиться от работника. Как можно бороться с такими начальниками? А если уволили, то куда жаловаться, чтобы Вас восстановили на работе или хотя бы начальник надолго Вас запомнил? Сразу нужно уточнить, что принуждение работника к увольнению – это незаконно. В статье 81 Трудового кодекса РФ указаны конкретные основания, по...