В значительном количестве случаев работодатель может пойти навстречу и увеличить зарплату хорошего сотрудника. Однако для этого важно правильно аргументировать свою позицию. Таким мнением в разговоре с «Вечерней Москвой» поделился HR-специалист Гарри Мурадян. Чтобы убедить работодателя повысить зарплату, важно подготовиться к беседе, уверен эксперт. — В процессе подготовки нужно записать все достижения, выполненные с момента последнего повышения. Важно показать, как изменился функционал сотрудника. Например, человека повышали полтора года назад. Нужно вспомнить, сколько проектов было завершено за этот период и чему человек научился, — посоветовал Мурадян...

Чтобы добиться повышения зарплаты, сотруднику стоит заранее подготовить конкретные результаты своей работы и показать, как они повлияли на команду и компанию. Такой подход позволяет перевести разговор из неловкой просьбы о прибавке в обсуждение профессионального развития, рассказала "Ленте.ру" директор департамента организационного развития Роскачества Ирина Шульженко. По словам специалиста, перед встречей с руководителем стоит вспомнить реализованные задачи, улучшенные процессы и случаи, когда пришлось взять на себя дополнительные обязанности...