Что делать, если руководитель оговорился, привел искаженные факты или принял неправильное решение? Доказывать, что это не будет работать или махнуть рукой — сам решил, сам пусть расхлебывает? Оба варианта ошибочны. Большинство начальников не готовы признать ошибку. А равнодушие сотрудников может привести к кризису в компании. Как быть? Предлагаю несколько правил, как переубедить босса и не столкнуться с негативными последствиями. Уточняйте данные Если вы заметили ошибку, не спешите с выводами. Сначала проверьте факты, убедитесь, что они действительно искажены...

Работа, работа и еще раз работа. Нас окружает угнетающая обстановка, где время, как и деньги, всегда нехватает. Мы стали рабами своих рабочих мест, и наши начальники нас держат на короткой поводке. Но что, если я вам скажу, что есть способ убедить своего начальника, что работа - не самое важное в жизни, и вы можете просить отпуск каждую неделю? Да, да, я серьезно. И это не шутка. Но прежде чем мы начнем, я должен предупредить вас, что эта статья может вызвать у вас неоднозначную реакцию. Она будет остроумной, забавной и полна юмористических элементов. Поэтому, если вы не готовы к нашей иронии, лучше не читайте дальше...