Предисловие Уважаемые родители! Принят так называемый закон о привлечении школьников к общественно-полезному труду (Федеральный закон от 04.08.2023 N 479-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации"). Мы проанализировали внесенные изменения и подготовили для вас разъяснения, с которыми можете подробно ознакомиться ниже. Поскольку текст получился обстоятельный, то сразу сделаем небольшую ремарку: мы прогнозируем, что школы не смогут использовать этот закон в нарушение прав родителей и детей...

Правовые акты, регулирующие трудовые отношения несовершеннолетнего с работодателем, – Трудовой Кодекс Российской Федерации и Федеральный закон «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации». Эти нормативные акты касаются вопросов соблюдения прав подростков при заключении трудовых договоров с ними, гарантий, льгот, охраны труда. Самое важное, что установлено Трудовым Кодексом РФ, – возраст, с которого возможно принятие подростка на работу. Это сделано, чтобы защитить ребёнка от неправомерного привлечения его к работе и обеспечить права на обучение и развитие. Сейчас принимать на работу можно даже детей до 14 лет, но с учетом ряда условий и ограничений...