Трудовые отношения между работниками и работодателями часто становятся предметом споров. Наиболее распространенной причиной обращения в суд по этим спорам является нарушение трудовых прав работника. Законодательство предусматривает несколько эффективных способов защиты трудовых прав работников. Поэтому работники часто выигрывают дела и получают компенсацию. Работник может прибегнуть к защите со стороны государственных органов, профсоюзов и судов, а также к самозащите, если его права нарушаются работодателем или третьими лицами...

Трудовое законодательство Российской Федерации предоставляет работникам широкий спектр прав, однако, к сожалению, нарушения со стороны работодателей не редкость. Знание своих прав и умение их защищать – это важный навык для каждого трудящегося. В этой статье мы рассмотрим, какие шаги необходимо предпринять работнику, чтобы защитить свои нарушенные права на рабочем месте. I. Этап 1: Фиксация и сбор доказательств 1. Записи и документы: 2. Свидетели: 3. Фото и видео: 4. Переписка: II. Этап 2: Внутреннее урегулирование 1. Устное обращение: 2. Письменное обращение: III. Этап 3: Обращение в контролирующие органы 1...