Особенно остро стоят вопросы дисциплины: законно ли наказание за опоздание на 5, 10 или 15 минут? Недавнее решение суда Свердловской области поставило точку в одном из таких споров и дало четкий сигнал всем сторонам трудовых отношений. Разбираемся в нюансах трудового кодекса об опоздании и анализируем, на что могут рассчитывать и работник, и работодатель. Жительница Екатеринбурга (назовем ее Анна) занимала должность начальника планово-экономической службы в казенном учреждении. Режим рабочего времени...

Опоздание: что это, как зафиксировать, как воздействовать на сотрудников и когда за них можно уволить. Опоздание или прогул Опозданием называется отсутствие работника на рабочем месте в установленное рабочее время. Нижней границы у этого понятия нет, а вот отсутствие на рабочем месте дольше четырех часов за день считается прогулом. Сотрудник, который опаздывает на место к началу рабочего времени, нарушает установленный режим рабочего дня. Трудовое законодательство трактует такое поведение как «дисциплинарный проступок»...