В должности я уже более 2-х лет и самое интересное, не знаю к счастью или нет, но я сам никого не увольнял. Сотрудники если и уходиди, то сами. Кто место решил сменить потому что надоело, кто замуж вышел и перехал в другой город. В общем у меня не было задач кого то увольнять за косяки или непригодность. Потому и не оставалось неприятных ощущений . Да и нервов не было. От моей команды, когда я приходил в маркетинг никого из "старых" не осталось. Что ж, начинаем с чистого листа. Об увольнении Сотрудник работал и показывал весьма неплохую эффективность и скорость работы...

Увольнение является неприятной ситуацией как для работника, так и для работодателя. Однако, если вы уже приняли решение об уходе, важно корректно сообщить об этом своему работодателю. В этой статье мы рассмотрим несколько примеров и подробно объясним, как правильно сообщить о своем увольнении. Пример 1: Увольнение по личным обстоятельствам Уважаемый (а) [имя начальника], Я бы хотел (а) сообщить вам о моем решении уволиться из компании. Это было очень трудным решением, которое я принял (а) после тщательного обдумывания моих личных обстоятельств и потребностей...