Никто не любит, когда ему отказывают. Рекрутеры, конечно, не ожидают отказа, если вы уже приняли их предложение о работе. Но… Когда соискатель отказывается от предложения работы, которое он уже принял, это может сильно ударить по репутации кандидата и нервной системе Рекрутера ;) В то время как вы ищете работу мечты, менеджеры по найму ищут сотрудника мечты. Это можете быть вы. Они влюбились в ваше резюме с первого взгляда, глубоко погрузились в ваши социальные сети и даже начали представлять, каково это - работать с вами...

В современном мире труда дискриминация по возрасту – это реальность. Особенно это касается кандидатов старше 45 лет, которые ищут работу. В нашем подробном руководстве мы рассмотрим "5 вариантов, как отказать кандидату старше 45 лет", обеспечивая честный и беспристрастный подход к процессу отбора. Будьте первыми в курсе последних новостей о HR-сфере и ИТ рекрутинге - подписывайтесь на наш HR-блог в Telegram! 1. Учет профессионального опыта 1.1 Баланс между опытом и обучаемостью Слишком много опыта может стать препятствием...