Во время самоизоляции большое количество работодателей продолжили свою работу, поскольку непрерывное производство или другие объективные причины. В отличие от детских садиков, которые номинально имеют дежурные группы, а фактически их нет (или в очень маленьком количестве). Причины у этого разные, но что делать со следствием этого – когда работнику негде оставить ребенка? А может работодатель не хочет ежедневно подвергать риску своих работников, которые едут в общественном транспорте на работу и обратно...