7 шагов постановки задачи подчиненным, чтобы они выполнились безукоризненно Приветствую всех подписчиков и гостей, с вами Ирина Контарева - эксперт по оценке компетенций и управлению персоналом. В этой...

Отсутствие опыта в управлении людьми, неумение правильно вырабатывать важные решения в ограниченные сроки – это проблемы, стоящие перед молодыми бизнесменами. Они не знают, как грамотно поставить задачу перед конкретным сотрудником. Это то, в чем проигрывают «штатские» бизнесмены, тем, кто прошел армейскую школу подготовки. Мы уже говорили о тактике принятия решений в короткие сроки, теперь несколько рекомендаций по исполнению поручений. В чем проблемы бизнес-руководителей при общении (руководстве) со своими подчиненными? Немного истории...