Ставить задачи «по ощущению» — самый короткий путь к выгоранию команды и провалу проектов. Руководители среднего бизнеса ежедневно балансируют между стратегией компании и ворохом тактических задач. Чёткая методика постановки целей помогает навести порядок, повысить вовлечённость сотрудников и предсказуемо получать результат. В статье разберём пошаговый алгоритм, а в конце покажем, как автоматизировать процесс в Эффект Офис.ДОК. Начните с годовых приоритетов бизнеса: выручка, доля рынка, NPS и т. д...

Почему важно уметь правильно ставить рабочие цели в компании? Дело в том, что постановка целей — один из основополагающих факторов деятельности в коллективе. Такая процедура позволяет четко определить, в какую сторону вы двигаетесь и чего именно хотите достичь. Ясная, четко поставленная цель станет ориентиром, помогающим принимать верные решения и планировать свои действия. Сегодня поговорим о технологии SMART и как она помогает грамотно ставить цели в компании. Целеполагание является важным в рабочем процессе и по другим причинам...