Самый простой и банальный ответ на этот вопрос: - «Нужно этого опыта набраться!» Но далее сразу следует другой вопрос: - «А как это сделать, если практически все потенциальные работодатели в своих открытых вакансиях пишут о том, что им нужен сметчик с опытом работы не менее 1-3 года?» Да, действительно, если зайти на сайты с вакансиями, то можно увидеть, что большинство работодателей хотят видеть у себя в команде (компании) инженера-сметчика уже с опытом работы. Причём чем больше этого опыта, тем лучше...