Начальников мало, подчиненных много – поэтому у начальника высокая зарплата. И маленькая у тех, кем он руководит. Как вскарабкаться на «макушку» карьерной лестницы? Как сделать это побыстрее и без особых напрягов? Об этом чуть ниже. 1) «От осинки не родятся апельсинки». Это я к тому, что стать начальником дано далеко не каждому. Тут нужны и амбиции, и навык работать чужими руками. И с первым, и со вторым – обычно – у людей большие проблемы. Ну, никак не хочет среднестатистический работающий по найму чрезмерно напрягаться и «напрягать» других...

Многие думают, что, став начальником, можно получать хорошие деньги и ничего не делать. Но на деле это не так. Хороший руководитель работает, пожалуй, больше, чем все его подчиненные. Он должен много знать о специфике своей профессии, о том, как управлять людьми, как вовремя распознать надвигающуюся проблему. Ясно одно - без опыта и определенных личностных качеств вас вряд ли поставят руководителем отдела. Какими же качествами необходимо обладать, чтобы стать руководителем отдела? Вот еще несколько...