Многие думают, что, став начальником, можно получать хорошие деньги и ничего не делать. Но на деле это не так. Хороший руководитель работает, пожалуй, больше, чем все его подчиненные. Он должен много знать о специфике своей профессии, о том, как управлять людьми, как вовремя распознать надвигающуюся проблему. Ясно одно - без опыта и определенных личностных качеств вас вряд ли поставят руководителем отдела. Какими же качествами необходимо обладать, чтобы стать руководителем отдела? Вот еще несколько...

Для начала стоит понять: а оно вам вообще надо? Потому что, скажем честно, помимо очевидных плюсов у роли руководителя есть множество минусов. Сначала — про минусы Надо понимать, что современный руководитель (да и любой хороший руководитель) не сидит в красивом кабинете, попивая чай и гоняя секретаршу. Готовьтесь к тому, что станете немного воспитателем детского сада, психологом на полставки и ломовой лошадью. На руководителе лежит ответственность не только за себя, а за всех в команде. И если специалист...

Недавнее исследование, опубликованное Стэнфордским университетом, подчеркивает прямую зависимость между качеством начальства и продуктивностью его сотрудников. Исследование, озаглавленное «Ценность боссов», показало, что хороший начальник может существенно повысить эффективность рабочей силы в организации. Независимо от того, являетесь ли вы предпринимателем, стремящимся создать сингапурскую компанию , индивидуальным владельцем или руководителем малого и среднего предприятия, эти советы помогут улучшить слаженность команды и повысить производительность труда...

Мечтаешь стать начальником? Хочешь управлять всеми и ничего не делать лично? Хочешь свой личный кабинет, куда подчиненные заходят дрожа? Ну, а кто же не хочет? Я с вами! Относительно недавно я мечтал стать директором одного государственного учреждения. Я много и упорно работал, чтобы стать заместителем директора. В целом, своего я частично добился и в кабинете заместителя я уже в 23 года сидел. Сейчас мне 25 и свое отношение к руководящей должности я значительно изменил. Во первых, на тот момент мне не хватало опыта для принятия многих важных решений, что оставило определенный отпечаток...