В эпоху, когда технологии развиваются семимильными шагами, роль квалифицированных рабочих становится критически важной. Но кто заменит опытных мастеров, когда они уйдут на заслуженный отдых? 🤔 Кто вдохновит новое поколение токарей, сварщиков и механиков? Ответ прост: лидеры, выросшие изнутри компании! Многие предприятия сталкиваются с дефицитом квалифицированных кадров и опытных управленцев. Воспитание собственных лидеров – это не просто "модно", это ключ к успеху и конкурентоспособности. 🗝️ 🏆 Сохранение ценного опыта: Ветераны производства, уходя, уносят с собой бесценные знания...

За 5 минут узнаете о работе мастера и что должен делать по настоящему Мастер - организатор производства Он проводник между высшим руководством и людьми на земле, создающими добавочную стоимость, ради которой все и затевалось. А это значит мастер должен: В теории лучше всего знать всех, чтобы расставлять всех на нужные места, с максимальной эффективностью. На нем лежит создание доброжелательной атмосферы труда и созидания в коллективе, где все дела идут скорее и административные механизмы непробуксовывают Должен знать что люди могут сделать и какой имеют опыт...