Кадровик должен не только уметь работать с документами, знать трудовое законодательство, но быть психологом и понимать все тонкости предприятия, где трудится, уверена ведущий специалист по управлению персоналом службы управления персоналом Западно-Сибирской железной дороги кемеровчанка Елена Пуряева. В интервью «КП-Кемерово» специалист рассказала о том, как попала в профессию, с каким сложностями приходится сталкиваться и что помогает восстанавливаться после тяжелого трудового дня. Специалист по...

Федотов Александр, эксперт, консультант HRM Как стать кадровиком-дженералистом Статья посвящена вопросам работы КД и что нужно для его становления. Многие вещи нам непонятны не потому, что наши понятия слабы, а потому, что сии вещи в наши понятия не входят. К.Прутков Нужно отметить, что термин «кадровик» - исторически принят в России. Он отображает все стороны работы с персоналом. Поэтому, я не использую ограниченный термин «эйчар», означающий «человеческие ресурсы». Состояние дел в области управления персоналом (HRM) таково, что иначе, чем как кризисное его не назовешь. Причем позитивная тенденция даже не просматривается, зато деградация – очевидна...