Профессиональный рост команды напрямую зависит от компетенций лидера, его умения сопровождать сотрудников в их развитии, обеспечивать необходимыми ресурсами и поддержкой в быстро меняющемся мире. Развитие управленцев в разных департаментах компании помогает создать пул квалифицированных, готовых к переменам сотрудников и топ-менеджеров, способных эффективно управлять рисками и масштабировать бизнес. Кто-то регулярно обновляет штат, делая текучесть персонала частью корпоративной стратегии, а кто-то...