Работодатель не вправе заключать срочные трудовые договоры только потому, что работа сотрудника связана с исполнением договора с заказчиком, имеющего ограниченный срок действия. Коммерческие риски работодателя, включая прекращение или непродление контрактов с контрагентами, нельзя перекладывать на работников. Третий кассационный суд общей юрисдикции в определении от 13.07.2026 № 88-12143/2026 вновь подтвердил этот подход: если сотрудник длительное время выполняет одну и ту же трудовую функцию, а...

Конечно, давайте разберемся, как изменить срочный трудовой договор на бессрочный в программе "1С:Зарплата и управление персоналом" (1С ЗУП). Перевод срочного трудового договора в бессрочный – это распространенная кадровая процедура, и в 1С ЗУП есть несколько способов это оформить, сохраняя корректность кадрового учета. Почему возникает необходимость перевода срочного договора в бессрочный? Срочный трудовой договор заключается на определенный срок, установленный законодательством или соглашением сторон. Однако, в процессе работы может возникнуть необходимость сделать трудовые отношения бессрочными...