Читала статью карьерного консультанта. Оказывается на собеседование не всегда можно спрашивать о зарплате. Иногда лучше разговор отложить на второй этап собеседования или спросить уже при трудоустройстве. (по мнению автора) Автор пишет, что о зарплате конечно можно спросить, но надо действовать аккуратно. Нельзя спрашивать о размерах зарплаты в первую очередь. Для начала нужно показать свою заинтересованность в работе, а не заинтересованность в зарплате. Хорошо будет, если соискатель будет заинтересован работать именно в этой организации...