Тишина после интервью. Что вы можете сделать?
Вас пригласили на собеседование, и сразу после интервью вы гордились тем, что так хорошо справились. По совету специалистов вы написали сообщение с благодарностью за интервью. Прошло несколько дней, телефон молчит, и ты думаешь, что же дальше. Как спросить о результате? Сколько ждать ответа после собеседования? Мне звонить рекрутеру? Узнайте, что делать, если ваш работодатель не отвечает вам после собеседования. Еще больше интересного и полезного в нашем HR-блоге. Рассказываем как получить работу в IT и стать IT рекрутером...
9269 читали · 2 года назад
Шпаргалка для кандидата: какие вопросы задать потенциальному работодателю на собеседовании
У каждого кандидата в конце собеседованию рекрутер обычно спрашивает, есть ли вопросы. Часто люди теряются и не находят, что спросить. И лишь по прошествии некоторого времени (часто, когда человек уже работает в компании) сами собой всплывают вопросы, о которых нужно было поинтересоваться заранее, а не брать кота в мешке и удивляться «Как я сюда попал? Куда я смотрел? Почему я об этом не подумал?». Это так называемый «эффект лестницы». Я подготовил шпаргалку, чтобы ты, %habrauser%, не растерялся...
Рассказываю, на что смотрят работодатели на 1ом собеседовании + ошибки, которые их отталкивают
Врываемся в трудовые будни! И уже…Сбер.работа и Работа.ру успели оцифровать декабрьский опрос >350-работодателей по всей стране. Вопросы были на счет того, на что работодатели обращают внимание при 1ом собеседовании, а также на счет того, какие факторы влияют на решение о приеме/отказе работнику. На что смотрят работодатели при первом собеседовании ? 1) Итак, 80% опрошенных проверяют, есть ли у кандидата интерес к должности, заявленной в вакансии. Как показать интерес к должности? В первую очередь, это делается ещё до собеседования - в сопроводительном (см...
9 месяцев назад
Что спросить на собеседовании у работодателя: 9 вопросов перед подписанием договора
При трудоустройстве не только компания выбирает вас, но и вы — компанию, и выяснить все рабочие нюансы лучше до подписания документов. В статье расскажем, что спросить у работодателя на собеседовании, чтобы узнать больше о будущем месте работы. Рекомендации дала Светлана Сонич ― наставник по трудоустройству. Если работодатель или HR-специалист отвечают на этот вопрос общими словами — попросите конкретизировать, что он имеет в виду. По развернутому ответу проще предположить, будет ли вам комфортно работать в коллективе...