При приеме на работу потенциальный работодатель имеет право спрашивать только те документы, которые установлены Трудовым кодексом РФ. Официальное трудоустройство всегда требует тщательного досмотра документов. Иногда будущему сотруднику приходится собирать множество справок и выписок, на что уходит очень много времени. И здесь важно понимать, что далеко не все документы, которые требует работодатель, он имеет право спрашивать. Как рассказала агентству «Прайм» доцент департамента публичного права...