После собеседования у соискателя возникает закономерное желание узнать, получил ли он работу. Многие кандидаты не решаются задавать вопросы потенциальным работодателям — не хотят показаться навязчивыми или просто стесняются. Однако это совершенно нормальная практика. Мы расскажем, как правильно спросить о результатах собеседования, как построить диалог и задать необходимые вопросы. ❓ Почему молчит HR-менеджер Стандартная фраза «Мы вам перезвоним» звучит в финале практически каждого собеседования...

Собеседование – процедура, где каждая сторона получает для себя информацию, чтобы принять решение. Если вы на собеседовании соискатель, запомните: вы тоже выбираете. Если вы собеседуете сотрудника, учтите: он тоже делает выбор. Кандидаты, которые не задают вопросов на собеседовании, выглядят как минимум странно: либо у них настолько все плохо, что лишь бы взяли. Либо они не умеют собирать информацию и принимать решения. Либо это будет абсолютно пассивный сотрудник, которого нужно только пинать, а инициативы не дождешься...