Настоящее собеседование ‒ это диалог двух сторон, и если работодатель хочет узнать о тебе как можно больше, то и у тебя есть право выяснить всё о работе. Небольшая оговорка: чтобы объективно оценить предложение, нужно задавать правильные вопросы Иногда смотришь на вакансию и понимаешь ‒ это моё. И собеседование прошло вроде бы удачно, тебе даже показали рабочее место, тепло попрощались. Кстати ‒ если пригласили посмотреть рабочую зону, значит, ты понравился. Но вот остались вопросы и небольшие сомнения, что-то насторожило, а что ‒ и сам не понимаешь...