Собеседование - не только возможность для работодателя оценить вас, но и ваш шанс понять, подходит ли компания и позиция вашим целям, ценностям и профессиональным амбициям. Чтобы принять взвешенное карьерное решение, важно подготовить продуманные вопросы для HR или руководителя. Эти вопросы помогут не только собрать ключевую информацию, но и продемонстрировать вашу заинтересованность, профессионализм и стратегический подход. В этой статье разберём 5 ключевых вопросов, которые стоит задать на собеседовании Собеседование - двусторонний процесс...

После собеседования у соискателя возникает закономерное желание узнать, получил ли он работу. Многие кандидаты не решаются задавать вопросы потенциальным работодателям — не хотят показаться навязчивыми или просто стесняются. Однако это совершенно нормальная практика. Мы расскажем, как правильно спросить о результатах собеседования, как построить диалог и задать необходимые вопросы. ❓ Почему молчит HR-менеджер Стандартная фраза «Мы вам перезвоним» звучит в финале практически каждого собеседования...