Обычно, в конце собеседования интервьюер спрашивает: «Есть ли у Вас ко мне какие-нибудь вопросы?» Существует две основные ошибки, которые допускают кандидаты в конце собеседования: 1 ошибка – вы не задали вопросов. Работодатель может посчитать, что, если вы не зададите никаких вопросов, то вы не заинтересованы в этой работе или в этой компанией. 2 ошибка – вы задали неправильные вопросы или задали вопрос ради вопроса. Предлагаю разобраться, какие вопросы соискателя, HR/работодатели считают неправильными...

Спрашиваешь клиента: «Что ты чувствуешь?» – а он отвечает: «Не знаю». Иногда удается расспросить клиента подробнее, а иногда все попытки разбиваются о глухую стену непонимания. Непонимания клиентом своих чувств. Конечно, в процессе терапии такая алекситимия постепенно проходит. Но как обойтись с чувствами, если клиенту сложно их идентифицировать, а для работы они нужны? Замените вопрос Вместо «что ты сейчас чувствуешь» я стараюсь спрашивать «как на это реагируешь?» Реакцию можно разделить на составляющие:...