Нет ничего более разрушительного для продуктивной работы всей команды, чем плохой босс. Да даже и хорошие боссы иногда ошибаются и упрямо продолжают гнуть свою линию, игнорируя здравый смысл и сигналы с мест, чем порой наносят серьезный урон общему делу. «Я знаю это наверняка, ведь я сам босс, который запорол несколько проектов только потому, что не прислушивался к мнению своей команды», — признается Блейк Госсард, автор колонки о том, как правильно доносить свое компетентное мнение до начальника...

Спор с начальником – испытание для психики. Зачастую сотрудники опасаются делать замечания руководителям, считая, что это может негативно сказаться на их взаимоотношениях с боссом и даже привести к увольнению. Однако существует мнение, что высказать несогласие с начальником – это возможность озвучить полезные идеи, привнести что-то новое в работу компании. Вот несколько советов, как правильно спорить с боссом. Доверительные отношения Чтобы выступать с критикой, нужно быть частью команды и быть эффективным...