Мы старались, как могли спасать сорок. Но не всегда получается, как задумывалось.

Если вам больше 38 и вы работаете в найме не совсем топом, то в ближайшие годы у вас случится босс много младше вас И вам нужно к этому быть готовым. Скорость карьеры у разных поколений сейчас не одинакова. Сейчас время 22–29-летних перспективных с хорошо прокачанными digital-навыками. Они востребованы. Они обходят сорокалетних даже в таких консервативных отраслях, как нефть или консалт. Сейчас они, возможно, еще вровень с вами по позиции (но вы ее достигли в 38, а они в 29), а через два-три года с большой вероятностью станут вашим боссом...