Как сделать так, чтобы сотрудники гордились своей работой в школе – не из-за зарплаты, а по нематериальным причинам? С такой непростой задачей столкнулась Екатерина Предаченко – выпускница курса «Школа управления языковыми проектами», руководитель языковой школы «Язык плюс». В её команде – преподаватели, менеджеры и методисты. Для меня это был вызов. Я много раз выступала, но в этот раз, когда мне предложили тему «Чем сотрудники гордятся в языковой школе?», я почти два месяца не могла к ней подступиться...

1 РЕЗЮМЕ ПРОЕКТА Цель проекта – открытие языковой школы для реализации спектра доступных услуг в области изучения иностранных языков и перевода в городе с населением более 1 миллиона человек. Основной источник дохода заведения – оплата за обучение иностранному языку. В языковых школах предоставляют спектр услуг по изучению различных иностранных языков для разных уровней подготовки учеников. С каждым годом популярность языковых школ возрастает – люди осознают преимущества владения иностранным языком и стремятся к его изучению...