Ответ: Объединить отделы в организации можно путем создания нового отдела или путем присоединения одного отдела к другому. Обоснование: По общему правилу работодатели свободны в определении организационной структуры в организации (названий подразделений, их состава и иерархии), штатного состава по должностям и профессиям и численности работников, выполняющих ту или иную трудовую функцию. Для улучшения взаимодействия между работниками организация может принять решение по объединению отделов. Сделать это можно следующими способами...

Открытие нового структурного подразделения (отдела, департамента, управления) в компании, как правило, происходит небезосновательно. Ниже я приведу 5 различных причин, которые вынуждают менеджмент компании вносить соответствующие изменения в организационную структуру и штатное расписание компании. Особо отмечу, что у отдельно взятой компании может быть не одна, а сразу несколько оснований для преобразований. Причины формирования нового структурного подразделения Новая структурная единица компании,...