Как мы уже упоминали в предыдущих статьях, с января 2024 года процедура размещения вакансий на портале «Работа в России» стала обязательной для тех работодателей, которые хотят привлекать к работе иностранных граждан. Сегодня эксперты ЦенТрМиг расскажут, как правильно зарегистрироваться и разместить вакансию, а также на что следует обратить внимание при работе с порталом. Портал «Работа в России»: как зарегистрироваться Размещать вакансии на портале «Работа в России» могут только зарегистрированные организации и индивидуальные предприниматели...

Начиная с января 2024 года все работодатели, привлекающие иностранную рабочую силу, обязаны размещать вакансии на портале «Работа в России». В ранних статьях эксперты ЦенТрМиг рассказали о том, как правильно разместить вакансию на этом портале, сегодня же поговорим о том, когда нужно удалить вакансию, если сотрудник найден, а также как работать с откликами кандидатов. Сотрудник найден – как удалить вакансию? Удалить вакансию, на которую уже нашли сотрудника, нужно в течение одного рабочего дня со дня её закрытия...