Создание социальной инициативы требует не только вдохновения и энтузиазма, но и команды единомышленников, готовых посвятить себя общему делу. Важно, чтобы каждый член команды разделял миссию проекта и стремился к той же цели, что и его основатель. В инклюзивном салоне «6 чувство», где работают люди с ограниченными возможностями зрения, удалось сформировать уникальную команду профессионалов, объединённых одной идеей и верой в общие ценности. В этой статье мы расскажем, как создать сплочённую команду для социального проекта и что помогает «6 чувству» добиваться успеха...

Давайте сначала разберемся, зачем же нам сворачивать горы. Чем нам так помешали эти неровности рельефа? Первая и главная цель любой компании - получение прибыли. Вторая - удовлетворение запросов клиентов, путем повышения качества продукции и уровня обслуживания. Вот с этими задачами мы и попробуем разобраться. Метод заключается в обсуждении проблемы всеми членами коллектива, привлеченными к решению данной задачи. Запрещено смеяться или осуждать идеи сотрудников. Все предложения записываются, и затем обсуждаются в спокойной обстановке...