Данной статьей, мы открываем серию посвященную, на наш взгляд, одному из самых важных процессов в организации – адаптации. Невозможно создать крепкий коллектив без помощи новичкам, на очень сложном для каждого сотрудника этапе, выхода на новое место работы. Выход на новую работу — сложный момент для любого человека. Если он не ощутит поддержки со стороны руководства и новых коллег, появляются сомнения в правильности выбора нового места работы, происходят ошибки в работе, причины которых кроются в психологически некомфортном, неуверенном состоянии, снижается производительность труда...

В этой статье мы разберем, чем отличается команда от штата, рассмотрим основные принципы формирования команды, которая будет двигателем компании, а также затронем самые актуальные стратегии работы с персоналом. Собираете штат или команду? Казалось бы, в чем разница… На самом деле — это принципиально разные моменты, и роль собственника в этом очень высока. Конечно, наем сотрудников — ключевой момент в построении каждой компании. От того, как организован этот процесс, напрямую зависит ее успех на рынке...