В этой статье мы разберем, чем отличается команда от штата, рассмотрим основные принципы формирования команды, которая будет двигателем компании, а также затронем самые актуальные стратегии работы с персоналом. Собираете штат или команду? Казалось бы, в чем разница… На самом деле — это принципиально разные моменты, и роль собственника в этом очень высока. Конечно, наем сотрудников — ключевой момент в построении каждой компании. От того, как организован этот процесс, напрямую зависит ее успех на рынке...

На первый взгляд может показаться, что создать команду, которая будет эффективно работать на благо бизнеса, — задача несложная. Однако это распространенное заблуждение, ведь коллектив и команда — вещи разные. Если никто не заморачивается над грамотным подбором и обучением сотрудников, возникают трудности с коммуникацией, конфликты между коллегами, непонимание задач и ответственности. В итоге страдает не только атмосфера в коллективе, но и качество обслуживания клиентов, что приводит к потере их лояльности и снижению прибыли...

Отношения в коллективе являются ключевым фактором, определяющим успех работы команды и общее настроение сотрудников. Хорошая атмосфера в коллективе способствует повышению продуктивности, снижению уровня стресса и улучшению качества выполняемой работы. В данной статье мы рассмотрим основные аспекты, влияющие на отношения в коллективе, и методы их улучшения. 1. Коммуникация как основа отношений Эффективная коммуникация является краеугольным камнем здоровых отношений в коллективе. Она включает в себя не только четкую передачу информации, но и активное слушание...

Коллектив - это группа людей, которые работают вместе, чтобы достичь общей цели. Это может быть команда спортсменов, работников одной компании или студенческая группа. В любом случае, психология коллектива играет важную роль в успехе группы. В этой статье мы рассмотрим основные принципы психологии коллектива и как их применять, чтобы создать эффективную команду и достичь общих целей...