Предупреждение: Данная статья описывает рабочие гипотезы, а не установленные научные факты. Корреляции между моделями не имеют эмпирических подтверждений и основаны на логическом умозаключении автора. Используйте материал как рамку для размышлений, а не как инструкцию по найму. В статье предлагается гипотетическая корреляция между четырьмя моделями: Big Five (черты характера), Спиральная динамика (уровни ценностей), 6 гениев команды Ленсиони (зоны энергии) и PAEI Адизеса (управленческие роли). Модели описывают разные слои: какие ценности управляют поведением (спираль), какая работа даёт энергию...