Зеркало к статье для работодателей — сегодня эксперты отвечают на популярные вопросы сотрудников о нюансах работы по совместительству. Да, это распространенная практика и отличная возможность увеличить доход, развить профессиональные навыки. Такое трудоустройство популярно в сфере образования, медицины, IT, а также среди творческих профессий. Например, врач может работать в государственной больнице, а в свободное время консультировать в частной клинике. Одна работа будет считаться основной, а другая — по совместительству...

При недостатке финансов, некоторые граждане ищут дополнительный доход, совмещая несколько рабочих мест в одной или нескольких организациях. Трудовым кодексом работать на двух работах не запрещено. ЧТО ТАКОЕ СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО? Определение «работать по совместительству» дается в ст. 282 ТК. Это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Совместительство бывает двух типов: - Внутреннее (один работодатель по основному месту работы и по совместительству)...

Возможно ли официально работать на двух работах? Работа по совместительству. Что такое совместительство? По сути, это подработка. У сотрудника есть две работы: основная и дополнительная. На основной работе сотрудник проводит больше всего времени. Дополнительной работой он занимается в свободное время: по выходным, вечерам или в любое другое удобное для него время. Например, человек может работать страховым агентом по будням, а по выходным — бариста в кафе. Это и есть совместительство. Также можно совмещать две должности в пределах одной организации...