Переплата по зарплате — не такая уж редкость. Ошибка бухгалтера, некорректные кадровые документы, недостоверные сведения от сотрудника — всё это может привести к тому, что деньги уйдут не туда. А вот вернуть их обратно — уже целая история, особенно если работник оказался недобросовестным. В статье разберём, когда можно взыскать переплату, что считается недобросовестным поведением, и как защитить компанию. С примерами, расчётами и выводами для практики. Ситуация: работник уволился по сокращению и получает выплаты на период трудоустройства...

Ошибки при выплате зарплаты — это не редкость, и каждая такая ошибка может обернуться серьезными последствиями для бизнеса и даже для самого бухгалтера. Вопрос возврата излишне выплаченной суммы становится особенно острым, когда ошибка была незначительной, например, произошел сбой в учетной программе или неверное применение расчетных данных. Но как действовать в таких случаях? И что делать, если ошибка была признана не просто технической, а настоящим нарушением? В этом материале мы разберем, какие...