Тестирование персонала – это популярный и быстрый способ проверить уровень знаний сотрудника в определённой области. Однако, чтобы обеспечить достоверный результат, тест должен быть правильно и профессионально составлен. Разберёмся как это сделать. В статье: 1. В каких случаях можно использовать тесты как метод оценки персонала 2. Кто может составлять тесты внутри компании 3. Какие вопросы должны быть в тесте и сколько их должно быть 4. Основные ошибки при формировании тестов 5. Оформление результатов теста В каких случаях можно и целесообразно тестировать персонал с целью проверки его уровня...

В прошлой статье я рассказал про своё обучение, как я выбрал профессию тестировщика и с какими сложностями встретился во время собеседований. Моё развитие на этом не остановилось и я двигаюсь дальше. Расскажу с какими трудностями я столкнулся и в какую сторону направил свой интерес. Куда развиваться? При постоянной работе ручным тестировщиком вы столкнётесь с необходимостью регулярно проверять одно и то же. Например, у вас есть запрос, в котором вы проверяете ответ от сервера. В процессе работы...