Большинство компаний в сфере IT просят составить резюме: чаще всего его требуют на первых этапах отбора, чтобы понять, следует ли дальше взаимодействовать с кандидатом. Правильно составленное резюме должно отвечать на такие вопросы: какой опыт работы у соискателя, какими навыками он обладает, целеустремленный ли он и так далее. Кажется, что составить резюме – это простое дело, но здесь есть много нюансов, на которые стоит обратить внимание. О том, как правильно составить резюме и попасть на работу мечты, расскажу в сегодняшней статье...

Начинаете искать работу в крупной IT-компании или небольшом стартапе? Разберёмся, как составлять резюме: что обязательно в нём указывать, а чего лучше не добавлять. А если останутся вопросы — пишите в комментарии, обсудим. 📄 Резюме — это краткая информация о себе для первого контакта с работодателем. Его увидят и HR-специалист, и будущий менеджер. Убедитесь, что в заголовке резюме есть базовая информация: имя, фамилия и контакты для связи. Обязательно оставьте электронную почту и номер телефона...