Рассмотрим особенности составления графика отпусков, кем и как он составляется, а также расскажем, как оформить график в 1С: ЗУП. Отпуск предоставляется всем сотрудникам, работающим по трудовому договору. Обычно его продолжительность составляет 28 календарных дней, однако для некоторых льготных категорий работников, таких как воспитатели в детских садах, отпуск может достигать 42 дней. Сотрудники могут разделить отпуск на несколько частей, при этом одна из них должна составлять не менее 14 дней. Праздничные дни также учитываются, добавляя дополнительные дни к отпуску...

В ноябре-декабре, как правило, составляется график отпусков на следующий год во многих организациях - и особенно в бюджетных. Я работаю в коммерческой организации, у нас отпуск в план надо ставить - но можно сдвинуть, если очень надо. А вот у мужа в больнице это более жестко: запланировал за год - и иди в запланированные даты. Я, да и многие из моих читателей, работаем в графике 5/2. Многие компании не позволяют брать отпуск сразу положенный месяц (28 дней, я знаю), а просят сотрудников его дробить хотя бы на две части...

На календаре последний летний месяц, а это значит, что сезон отпусков подходит к своему завершению, а вот график отпусков на следующий год на предприятиях уже давно составляют. Если вы хотите знать, кто по закону может взять отпуск в любое удобное для себя время, читайте статью, ведь в ней речь пойдет именно об этом. Что говорит закон? Ежегодный оплачиваемый отпуск полагается всем, кто трудится официально. Традиционно такое право возникает после полугода работы на одном месте, но это правило распространяется не на всех...