Трудовой договор — первый документ между работодателем и сотрудником. Это соглашение о том, что компания предоставляет работу на определённых условиях и за определённую плату, а работник выполняет обязанности и соблюдает требования работодателя. Стороны договора Трудовые договоры всегда заключаются между работником и работодателем. Последним может быть организация, ИП или физическое лицо. Если работодатель — юридическое лицо, договор обычно заключает директор или другой сотрудник на основании доверенности...

Какие условия должны быть в договоре с работником, который будет трудиться дистанционно? Каких положений быть в них не должно? Какие подводные камни надо обходить в отношениях «удаленных» работников с работодателями? Практика свидетельствует, что чаще всего работодатели совершают следующие ошибки. Чаще всего это споры по поводу увольнения. Так, порой работодатели пытаются уволить удаленного сотрудника за прогул без учета особенностей дистанционной работы. Некоторые просто составляют акт об отсутствии на рабочем месте и считают, что этого достаточно...