Сейчас всех кадровиков мучает вопрос: как же закрыть табель за апрель во время карантина,чтоб не нарушить закон. С одной стороны, президент издал указ отправить людей в отпуск с сохранением зарплаты, но норма часов в апреле 0. Так как же начислять зарплату??? К сожалению единой процедуры нет. "Гильдия кадровиков" в нашей компании решила ввести индивидуальные графики работы на апрель с нормой часов 175, как было указано в производственном календаре до карантина...

Если например Организация не входит в список тех, кто может работать в соответствии с указами президента. Как организации отметить в табеле рабочего времени период карантина с 30 марта по 30 апреля неработающим сотрудникам и тем, кто работает удаленно? Президентом РФ объявлены нерабочие дни: · с 30 марта по 3 апреля 2020 года (Указ от 25.03.2020 № 206); · с 4 по 30 апреля 2020 года (Указ от 02.04.2020 № 239). На период объявленных Президентом РФ нерабочих дней за работниками сохраняется заработная плата, то есть эти дни являются оплачиваемыми. Работодатель может оформить дополнительное соглашение с работниками о дистанционной работе, если трудовая функция работника это позволяет (ч...