Как грамотно составить профайл кандидата? (Профиль должности)
Профиль кандидата, или профайл, это описание идеального или почти идеального для нас кандидата. При его составлении следует избегать некоторых распространённых ловушек и ориентироваться на выполнение этих условий: 1. Конкретная формулировка требований к сотрудникам (к их компетенциям).
Опыт, возраст, образование, Hard и Soft skills (навыки и компетенции) важно описывать с учётом необходимости. Например: знание Английского или Высшее образование водителю-курьеру не так необходимы, как Водительское удостоверение необходимой категории и Ответственность...